El autoliderazgo factor clave del liderazgo integral

Modelo de Autoliderazgo de las 5 A’s

El pasado mes de abril tuve la oportunidad de participar en un evento organizado por @womenevolution para hablar de liderazgo y el proceso de desarrollo hacia un liderazgo eficiente. La importancia del autoliderazgo dentro del proceso de desarrollo.

Para poder ser un buen líder, para ser capaz de liderar a otros el primer paso es liderarte a ti mismo y a tu propia vida. De ahí el título el “El autoliderazgo factor clave en el liderazgo integral”

Tema de gran amplitud que para simplificar recogí en el Modelo de las 5 A’s. Se corresponden con 5 competencias clave a potenciar para alcanzar un liderazgo integral:

Autoconsciencia – Autoconfianza – Asertividad – Autenticidad – llevar a la Acción

Ser líder no es un rol, es un modo de ser y actuar, es un estilo de vida. El líder es una persona con visión, con capacidad de influir, inspirar y motivar a otros para trabajar de forma colaborativa hacia los retos que se planteen y alcanzar resultados sostenibles en el tiempo.

Requiere emprender un camino de desarrollo que pasa por 3 etapas:

• Tener visión, definir un propósito y decidir que dirección deseas tomar que da sentido a tu vida.
• Conocerte a ti mismo con tus fortalezas y puntos de mejora
• Mostrarte, darte visibilidad = Capacidad de Influir e Impactar

Autoconsciencia – Si quieres avanzar en tu vida y alcanzar aquellos retos y oportunidades que se presentan, deberás cambiar tu actitud, tu modo de pensar y generar consciencia de qué es aquello que deseas, poner foco en aquello que es importante para ti y abandonar aquellos pensamientos que te invaden y no te permiten pensar con claridad.

Autoconfianza – Deberás desarrollar tu autoconfianza, tu autoestima y velar por tu bienestar.

Pon en valor quién eres. Identifica cuáles son tus fortalezas, tus capacidades y talentos que dan sentido a tu trabajo y te permiten tener un buen desempeño.

Asertividad – Muéstrate asertiva. Aprende a poner límites. Se coherente con tus deseos y prioridades.

Se auténtica. Se un ejemplo a seguir. Muéstrate como eres incluso a riesgo de ser impopular con tus opiniones. Mostrarse vulnerable es parte del proceso de desarrollo. Aprende a utilizar tus puntos fuertes ante aquellas situaciones que te retan para alcanzar el éxito.

Acción – No dejes de avanzar hacia aquello que anhelas.

¡Potencia tus 5 A’s!:

Autoconsciencia – Autoconfianza – Asertividad – Autenticidad – llevar a la Acción

¿Qué comportamiento necesitas trabajar para “alimentar” tu autoliderazgo y tomar el mando de tu vida? ¿Cómo quieres ser percibido como líder?

“Se el cambio que deseas ver en el mundo”  (Mahatma Gandhi)