Vacaciones – ¡Navegar entre dos fuerzas opuestas!

Cuando se acerca el período vacacional, muchos de nosotros pensamos en cómo sostener la efectividad, el buen desempeño, si no vamos a estar presentes tutelando nuestras responsabilidades en el trabajo. Al mismo tiempo somos conscientes de que para tener un buen rendimiento, toca disfrutar de un merecido descanso; las vacaciones.

Por un lado, existe la necesidad de desconectar y disfrutar de familia, amigos, aficiones fuera del trabajo y por otro, la necesidad de garantizar que los temas bajo nuestra responsabilidad avanzan por el camino deseado y que si surgen imprevistos, piedras en el camino, se van a poder superar en nuestra ausencia.

¿Cómo hacer que las dos cosas ocurran: disfrutar y alcanzar los resultados esperados?

Encontrar el equilibrio entre el trabajo y el descanso es necesario para optimizar nuestro rendimiento cuando regresemos a la actividad laboral.

• Planifica tus vacaciones y conecta con aquello que deseas hacer en tu período de descanso. Cuál es tu mejor opción para disfrutar de tu tiempo libre. Cuando planifiques tus vacaciones no lo hagas desde la perspectiva de cómo trabajar menos. No planifiques las vacaciones en función del seguimiento que quieres dar al trabajo.
• Avánzate. Planifica con el equipo cómo vais a proceder en cada caso y planifica con el equipo los temas que requieren seguimiento asignando responsabilidades. Haz que se genere un sentimiento de equipo con corresponsabilidad.

Delega – No somos imprescindibles

• Establece las pautas a seguir en tu ausencia y define en que casos es preciso contactar, …
• Comunica tu ausencia e indica, a tus colaboradores internos y externos, quién será la persona de contacto durante este período para dar seguimiento a los temas.
• Aprende a poner límites. Elimina alarmas y notificaciones.

Disfruta de lo que te gusta hacer, creando cada día espacios de calidad.

¡Felices Vacaciones!